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“五個第一” 扎實備戰

發布時間:2019-04-11      來源:市委巡察領導小組辦公室      點擊:20


圖為動員會現場


圖為培訓會現場

日,榮縣4個巡察組進駐縣樂德職業中學校、縣正紫中學、縣婦幼保健院、縣精神病醫院等4個單位,新一年第一輪“戰斗”正式打響。縣委巡察領導小組高度重視開局工作,扎實開展了第七輪巡察前準備工作,做到了“五個第一”。

    第一次集中一月“練兵”。針對“短板”突出、“新兵”較多的實際,縣委巡察領導小組按照縣委的要求,采取缺啥補啥、內外兼修、形式多樣、注重實效的原則,組織50名巡察干部(含后備人才),在1月至3月集中30個工作日,開展 “大練兵”,使干部隊伍能力素質得到極大提升。

    第一次重新調整布局。根據全面從嚴治黨新要求,為實現巡察全覆蓋、無盲區的目標,結合機構改革,全面梳理巡察對象和已經巡察覆蓋的情況。對440個巡察對象(含347個村、社區)進行了具體分析,調整了工作思路,進行了重新布局。第七輪巡察就是新布局的“第一戰”,涉及8個單位。

    第一次全面分析研判。始終堅持問題導向,堅持“知己知彼”原則,以領導小組的名義全面收集被巡察單位有關信息。第七輪巡察除要求被巡察單位報送有關工作報告外(問題篇幅不少于40%是硬要求),還向縣紀委監委、縣委組織部、縣審計局、縣信訪局以及縣級主管部門等12個單位收集了被巡察單位的問題信息;經整理后,交由巡察組研判分析,查找薄弱點、選準主攻方向、優化巡察方案、改進巡察措施。

    第一次施行“師帶徒”。縣委巡察組采取“師帶徒”,“一對一”結對,用“老兵”帶“新兵”、經驗豐富的干部帶經驗相對不足的干部,以有效推進巡察工作和盡快提升隊伍實戰能力,著力解決第一次參與巡察的部分干部經驗不足的問題。目前結對1224人。第七輪巡察工作業務培訓會上,還專門邀請3名“老將”做經驗交流,實現了卸包袱、教方法、鼓干勁的良好效果。

    第一次采取集中表態。44日,在第七輪巡察工作動員部署會上,除組織學習巡視巡察有關文件要求外,還要求被巡察單位黨政主要負責人表態發言,促其提高認識、端正態度,為有序推進巡察工作打通干線。

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