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自貢市出臺容錯糾錯實施辦法為擔當者擔當

發布時間:2017-09-05      來源:案件審理室      點擊:27

為貫徹落實“三個區分開來”要求,我市于近日印發《自貢市黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》,通過健全合理容錯機制,明確容錯條件,規范容錯程序,保護干部干事創業積極性,形成“下級對上級負責、上級為下級擔當”的良好局面,著力營造思進思干、擔當有為、改革創新、真情為民、崇廉尚實的新風正氣。

健全合理容錯機制,嚴格甄別區分。正確處理執行政策、嚴明紀律與鼓勵創新、寬容失誤的關系,寬容干部在創新探索先行先試、招商引資爭取項目、工作一線急難險重中的無意過失,仔細甄別先行先試與有規不依、探索性試驗與明知故犯、無意之過與故意之錯,嚴格區分失誤與失職、敢為與亂為、擔責與懈怠、為公與徇私,旗幟鮮明保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒犯錯者。

細化“正負面清單”,明確容錯情形。采用“正負面清單”形式,列明11種可以容錯情形和7種不可容錯情形。一方面允許試錯、寬容失誤;另一方面嚴肅查處違紀違規行為,堅決防止支持變縱容、保護變袒護。

規范合理容錯程序,注重結果運用。容錯認定按照提出申請、審核受理、調查核實、作出認定、反饋通知、公開公示等環節分步進行,綜合考慮相關行為性質、情節、后果、影響,以及干部的認識態度、一貫表現,作出恰當處理,并按管理權限報批、報備。對經確定予以合理容錯不需追責的,在年度目標考核、黨風廉政建設責任制考核、提拔任用、交流輪崗、職稱晉升、相關任職資格、評先評優等方面可以不作負面評價。

完善澄清保護機制,涵養政治生態。對因深化改革、推動發展而受到錯告、誤告或者誣告的干部,在查明事實基礎上,按規定及時予以澄清,消除負面影響,以正視聽;對惡意中傷、誣告陷害的責任人員依紀依法嚴肅追究責任,消除干事創業者后顧之憂,扶正祛邪,涵養良好政治生態。

 

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