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駐市法院紀檢監察組:談心談話“全接觸”助力廉政監督“全覆蓋”

發布時間:2019-03-13      來源:派駐市法院紀檢監察組      點擊:21

      為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,進一步凈化市法院政治生態,3月以來,我組結合市法院重大人事調整時機,充分運用 “四種形態”特別是用足用活用好第一種形態,扎實開展“談心談話活動周”,對市法院中層干部進行了一次談心談話,通過談心談話“全接觸”助力廉政監督“全覆蓋”,有力推進了市法院黨風廉政建設和反腐敗工作的常態化和長效化。
      一是談話對象突出“四必談”。抓住市法院重大人事調整重要節點,在談話前談話人及時梳理談話對象相關情況,有針對性擬定談話提綱,明確談話內容和方式方法,做到“四必談”:注重批評教育,2018年述責述廉工作不到位的中層干部必須談;圍繞“廉政風險”,“管人、管財、管物”的中層干部必須談;針對問題導向,有苗頭性、傾向性問題反映的中層干部必須談;強化廉政提醒,有崗位調整的中層干部必須談。
      二是談話過程突出采真情。廉政談話從過去集體談改變為“一對一”面對面單獨談,廉政談話對象由以往拘謹、被動式的你問我答變為談心、互動式的交流探討。談話對象對待談心談話高度重視,嚴肅認真,談認識、談問題、談打算,現場互動效果好。談話人本著懲前毖后、治病救人的方針,嚴肅指出談話對象面臨的廉政風險點及苗頭性、傾向性問題,并提出合理化的預防和整改建議。談話過程中大家能夠敞開心扉,說實話、道真情,由過去聞“紀”色變,轉變為能正確看待約束,自覺接受監督,主動學紀守紀。
      三是談話成果突出見實效。談話過程中,要求談話對象只講問題、不談成績,既要對本單位本部門黨風廉政建設情況進行評價和總結,又要對派駐紀檢組工作提出意見建議;既要深入剖析本人“四風”問題,又要總體反映本單位本部門作風建設情況。截至目前,我組已完成對市法院29名中層干部的談心談話工作,指出存在問題25個,征求意見建議12條,進一步了解掌握了市法院政治生態環境狀況,為下一步做好派駐監督工作打下了堅實基礎。

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